Suomen suurimmat yritykset alkavat seurata yliopistojen ja korkeakoulujen esimerkkiä koskien varusmiespalvelusta. Nythän varusmiespalvelus antaa automaattisesti 20 opintoviikkoa kaikissa yliopistoissa ja korkeakouluissa. Tämä osoittaa, että aseellisen palveluksen suorittaneet ovat selvästi parempia johtotehtäviin.
Näin ollen mm. Nokia, Sonera, Metso (Valmet), Kemira, Merita Pankki, Kesko, Rautakirja, Alma Media, Finnair, Fiskars, Rautaruukki, Metsä-Serla, Tietoenator ja lukuisat muut yritykset vaativat tästä lähtien kaikilta johtotason, myös alimman johtotason, henkilökunnalta hyväksyttävästi suoritetun varusmiespalveluksen. Keskitason johtotason vaatimuksena on vähintään aliupseerin arvo.
Nykyisen henkilökunnan sotilaspassit tarkistetaan, ja, mikäli aseellista varusmiespalvelusta ei ole suoritettu, henkilö siirretään pois johtotehtävistä, tai erotetaan. Työmarkkinajärjestöt ovat hyväksyneet suorittamattoman aseellisen varusmiespalveluksen irtisanomisperusteeksi. Myös työmarkkinajärjestöistä poistetaan kaikki henkilöt, jotka eivät ole suorittaneet aseellista varusmiespalvelusta.